De nouveaux métiers. De nouvelles compétences.

Quels métiers IT en 2035 ?

 InformatiqueNews.fr résume les résultats de la nouvelle étude « Work 2035 » réalisée par la division Fieldwork de Citrix. L'évolution des métiers de la Tech pourrait suivre 4 scénarios : un monde de freelances, un monde de plateformes automatisées, un monde de productivité augmentée, un monde de corporations automatisées. Et de nouveaux métiers pourraient voir le jour comme responsable de l'IA et des robots, responsable des travailleurs temporaires, responsable du bien-être. Plus de détails en cliquant sur l'image de Roserodionova sur Freepik.

Quel est le secret dans la mutation du travail ?

67 % des actifs considèrent comme urgent d’acquérir de nouvelles compétences pour s’adapter aux évolutions du monde du travail. Les chefs d’entreprise partagent cette préoccupation : ils placent le développement des compétences de leurs collaborateurs dans le top 3 des enjeux prioritaires. Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de Werner Duplessis sur Unplash

Demain, au boulot, vous devrez apprendre davantage ! Tel est le titre de l'article de Capital sur les compétences attendues par les employeurs de demain... et ceux d'aujourd'hui. Vous y découvrirez les clés de l'employabilité pour une vie professionnelle réussie. 

Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de Raj Eiamworakul sur Unplash.com.

Les nouveaux métiers figurent en tête de ce panorama des métiers les plus rémunérateurs en 2018. A consulter d'urgence pour vous reconvertir ou évoluer avec le salaire qui vous plaît ! Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de LNM-Les Nouveaux Métiers.

Quelles sont les conséquences de l'intelligence artificielle sur les métiers d'aujourd'hui et de demain ?Pôle Emploi dresse un panorama synthétique et complet sur les métiers qui sont et seront impactés par l'intelligence artificielle. Cette évolution  implique un changement de posture et de paradigme. Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de  Daniel Cheung on Unsplash.

Serons-nous multitâches dans nos métiers, demain ?

Pour Gaëtan de Lavilléon, docteur en neurosciences cognitives, si nous pouvons réaliser certaines actions sans y faire appel (respirer, marcher, manger), la plupart de nos activités  requièrent nos capacités attentionnelles. Or l’une des découvertes majeures des neurosciences est que l’on ne peut pas porter notre attention sur deux éléments de façon simultanée. Par conséquent, pourquoi arrivons nous aujourd'hui à mener plusieurs activités en même temps  ? Quelle sera la part des activités multitâches dans les métiers demain ? Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de David Travis On Unsplash

Des chiffres qui donnent le vertige

. 10 % des emplois d'aujourd’hui sont
  susceptibles de disparaître.
. 50 % des emplois vont subir une

  transformation profonde.
. 110 000 nouveaux emplois seraient
  créés dans le domaine informatique.

RégionJobs présente les résultats vertigineux du COE - Conseil d'Orientation pour l'Emploi sur le marché du travail de demain. Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de Kristopher Roller on Unsplash.

Une vie. 13 métiers.

Les Millennials exerceront 13 métiers dans leur vie... annonce Kokoroe aux journalistes de Presse Citron et La Tribune, en ce mois de septembre 2017. Devant des progrès technologiques en constante évolution, la génération des années 2000 aurait besoin d'apprendre en permanence et de faire preuve du sens de l'adaptation pour rebondir d'un job à l'autre. Pour réussir sa vie professionnelle, dorénavant, l'enjeu est de mettre en application ses compétences aussi vite que les progrès technologiques voient le jour. Bien sûr, pour combler cet écart, différents sites d'e-learning, Moocs, conférences, formateurs, amateurs... existent déjà. Tout le monde a accès à des formations en ligne. Nous pensons notamment à FUN, Openclassrooms, TEDx... Kokoroe est différent. Née il y a deux ans, cette plateforme a déjà une bonne expérience de la mise en relation entre les parents d'élèves et les profs de soutien scolaire, d'anglais ou de danse, etc, en présentiel et localement. La nouveauté ? Kokoroe propose dorénavant des formations à distance. L'objectif est de dépasser la limite des formations en présentiel et de répondre à une demande de formation flexible. La plateforme renouvelle donc son catalogue pour que chacun puise ses connaissances en fonction de ses besoins individuels. Elle distribue dorénavant des parcours de formation, sous forme de playlists de vidéos à visionner. Son rôle n'est pas de créer du contenu mais d'agréger les contenus existants pour guider les utilisateurs et leur offrir des parcours cohérents.

Pour vous donner une idée, voici des thèmes accessibles dès à présent : 

Construire son chatbot , techniques de photographie, illustration...  Pour s'y repérer, tous ces parcours de formation sont classés sous 3 grands thèmes : business, technologie et créativité. La devise de Kokoroe : apprends aujourd'hui les compétences de demain. Le tout pour.... rien. C'est gratuit.  Pour en savoir plus, cliquez sur la photo d'Alessio Lin on Unsplash.

L'avenir du monde du travail ?

L'auteur, Benjamin Lorre, apporte son point de vue à cette question : comment l’activité professionnelle dans le travail de bureau telle que nous la connaissons est amenée à évoluer notamment avec les nouvelles formes d’organisation du travail comme les espaces de co-working et collaboratifs ? Ou comment une organisation marginale aujourd'hui pourrait devenir la norme de demain ? Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de Tran Mau Tri Tam on Unsplash.

Ces trentenaires qui se créent une vie professionnelle sur-mesure 

Par choix ou par nécessité, de plus en plus de salariés font le choix d’endosser plusieurs casquettes professionnelles dans le but de s’épanouir. Le slasher comme on l’appelle, a généralement entre 25 et 35 ans et il est en train de révolutionner notre façon de travailler. Fini le schéma traditionnel avec un même métier toute une vie, ces multi-casquettes revendiquent leur côté touche-à-tout. Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de Keenan Constance on Unsplah.

5 minutes pour tout comprendre sur les mutations du travail !

1 vidéo ludique de 3 minutes + 1 quiz de 4 questions, avec à la clef des indices et une info bonus. Voilà le programme de Coorpacademy, sur ce sujet comme sur tant d'autres. Sous forme de calendrier de l'Avent, cette plateforme de formation en ligne propose une trentaine de micro-cours tous plus ludiques les uns que les autres. Cette entreprise française est spécialisée dans le e-learning sur mobile et ça vaut le coup d'oeil ! Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de Angela Franklin on Unsplash 

Le numérique détruit l'emploi ? Faux et voici la preuve.

Capital commente les résultats d'une étude toute récente sur ce sujet, en vidéo. Oui, certains métiers disparaissent. En revanche le numérique facilite certaines tâches et fait appel à une nouvelle main-d'oeuvre. Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de Jonathan Daniels on Unsplash.

L'observatoire TEC - Tendances des Emplois et des Compétences

Ce laboratoire est piloté par les représentants des entreprises, dans le cadre du MEDEF. A découvrir : des études complètes sur des centaines de métiers. Pour en savoir plus, cliquez sur la photo - Fotomelia 

Quels métiers recrutent aujourd'hui ?

Réponse sur le site de Pôle Emploi.org d'après une enquête réalisée auprès des entreprises françaises, tous les ans. Les résultats nationaux et régionaux sont publiés chaque année au printemps. Incontournable ! Pour en savoir plus, cliquez sur la photo - Fotomelia

Il y a des millions d'emplois à créer

Le travail est l'avenir de l'homme. C'est le titre de l'essai de Nicolas Bouzou aux Editions de l'Observatoire. 

 Pour cet économiste, "le travail n'est pas mort, il est en pleine mutation. Nous traversons la plus grande vague de mutation des métiers depuis la Renaissance. Les progrès technologiques en cours comme le numérique, les biotechnologies, la robotique, l'intelligence artificielle détruisent des emplois, certes, mais si on le veut, il y a des millions d'emplois à créer."  Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de Evan Smogor on Unsplash.

7 jobs en or

 . Contrôleur de Gestion Industriel,  

. Gestionnaire de Paie,

. Ingénieur DevOps,  

. Head of Brand Content, 

. Assistant Service Client, 

. Contrôleur Financier de Transition, 

. RH Business Partner. 

 RegionJobs divulgue les résultats de l'étude de Robert Half sur ces 7 "jobs en or" : profil attendu, missions, salaires. Lequel est pour vous ? Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de Mike Wilson on Unsplash.

Comment s'adaptent les métiers existants ?

La transformation des métiers s'accompagne de nouveaux modes de travail et de nouvelles compétences. Focus sur la digitalisation des métiers du tertiaire, de l'industrie, la logistique, les transports, l'IT et le web. Un article de la Chambre de Commerce et d'Industrie d'Ile de France encourageant. Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de Ambrose Cha on Unsplash.

CDI ou CDD, intérim ? Tout dépend du métier et non plus de l'entreprise.

BFM-Business synthétise les résultats de l'étude de France Stratégie. Le type de contrat est-il un critère essentiel dans votre vie professionnelle ? Pour en savoir plus, cliquez sur la photo - Fotomelia.

Evolution des métiers et des compétences - Appel à projets

Le MEDEF -Mouvement pour les Entreprises de France- lance un appel à propositions de projets sur l'évolution des métiers et des compétences, les tendances émergentes au niveau français et international. Pour en savoir plus, cliquez sur la photo - Fotomelia

Comment les actifs vont s'adapter à la révolution numérique ?

Le marché économique évolue et les compétences numériques aussi. Le Conseil de l'Orientation de l'Emploi - COE présente un rapport sur la nécessité pour tous les actifs de monter en compétences sur le plan numérique. Le COE plaide ainsi en faveur d'un «Grenelle des compétences», d'une meilleure connaissance des compétences, d'une amélioration du système d'orientation scolaire et professionnelle, de la réforme du système de certification professionnelle, de l'adaptation de l'offre de formation à l'évolution du contexte technologique. Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de Annie Gray on Unsplash.

Quel avenir pour les métiers de la formation et de l'éducation ?

Si aujourd'hui les Moocs et le e-learning restent des techniques émergeantes, à l'horizon 2030, ces nouvelles techniques pédagogiques prendront le pas sur notre système d'éducation et de formation traditionnel. C'est le résultat du rapport  Future of Apps , commandé par la société F5, commenté par La Tribune. Pour le président de cette entreprise, l'intelligence artificielle et le Big Data prendront plus d'ampleur dans ce domaine. Conséquences directes : le bonheur à l'école et au travail. Nous vous recommandons cet article intéressant sur les évolutions du monde de la formation et de l'éducation et leurs bienfaits pour les apprenants, les enseignants et les formateurs. Pour en savoir plus, cliquez sur la photo deAgieszka Boeske on Unsplash. 

Pendant ce temps, Maddyness publie un article sur les nouveaux outils et les nouvelles pédagogies déjà mises en place à l'étranger. Pour l'auteur, la question au fond, c'est : allons-nous vers la fin de la classe traditionnelle ? Qui vivra, verra ?

Pour en savoir plus, cliquez sur la photo de Al on Unsplash